PLAN DE COMPENSACIÓN

INFORMACIÓN SOBRE EL PLAN DE COMPENSACIÓN

Las compras que un Distribuidor realiza a Tianshi han de ser destinadas a la venta y al consumo personal. Tianshi apoya sus esfuerzos con un sistema de comisiones y sueldos inmejorable: una vez conseguido cada nivel de comisiones, éste nunca desciende, con el único requisito para cobrar las comisiones de mantener la actividad a partir de cierto nivel (compra mensual), variable en función del país debido a las ofertas de arranque en nuevos territorios. Los puntos conseguidos son acumulables, tanto los personales como los de grupo, mientras Ud. se mantenga en el negocio.

INGRESOS DIRECTOS POR VENTA AL POR MENOR

El diferencial de la venta al por menor es del 25% o más. O sea, un producto que tenga un coste mayorista de 24, se vende al por menor a 32.

Los ingresos directos se suman a las comisiones directas que se explican a continuación.

COMISIONES DIRECTAS

Usted parte del nivel 1 Estrella al recibir su número de Distribuidor.

Una vez ha realizado compras por valor de 100 puntos (unos 65 euros), Ud. alcanza el nivel de 2 Estrellas, lo que le aporta una comisión del 5% adicional en concepto de comisión directa.

Cuando sus compras personales alcanzan los 300 puntos, alcanza Ud. el nivel de 3 Estrellas, con lo que su comisión directa sube al 20%.

Alcanzado un volumen de compras de 1200 puntos, Ud. alcanza el nivel de 4 Estrellas, lo que le aporta una comisión del 24% en concepto de comisión directa. Otras formas de alcanzar las 4 Estrellas:

- Haber creado tres ramas de su negocio que tengan cada una de ellas 3 Estrellas, y Ud. tenga un volumen total de grupo de 1500 puntos, o

- Haber creado dos ramas de su negocio que tengan cada una 3 Estrellas, y Ud. tenga un volumen total de grupo de 3000 puntos.

A partir del nivel 4 Estrellas sólo se puede subir de nivel mediante el crecimiento de volúmenes de sus diferentes patas o grupos.

Se alcanzan los niveles sucesivos hasta el nivel máximo de 8 Estrellas según el esquema que puede ver más arriba.

Presentación animada (inglés)

INDIRECTAS POR DIFERENCIAL 

Si Ud. está en un determinado nivel de Estrellas y su downline está en un nivel de Estrellas inferior, Ud. percibe la diferencia de las comisiones directas. En caso de haber sido alcanzado por algún downline, no se cobra este bono desde el distribuidor que le ha alcanzado hacia abajo.

COMISIONES GENERACIONALES

Se perciben sobre todo el volumen de grupo, aún en caso de haber sido alcanzado por su downline, cuando existe un volumen personal mensual que, sumado al de las patas de su downline con rango inferior, alcance ciertos mínimos llamados "laterales": 600 puntos para 5*. 1000 para 6*, 2000 para 7* y 3000 para 8*

COMISIONES POR TITULOS DE HONOR 

Cuando Ud. alcanza el nivel de 8 Estrellas y tiene dos patas a 8 Estrellas cada una, Ud. obtiene su primer Título de Honor, el de León Bronce. Mientras Ud. avanza por los Títulos de Honor de León Bronce, León Plata, León Oro, Director Honorario, León 1 Estrella hasta León 5 Estrellas, Ud. cobrará las comisiones de la bolsa dedicadas por Tianshi para esos Títulos de Honor. Tianshi aparta un 5% del volumen mundial de ventas para esa bolsa, que se reparte de la forma siguiente: La bolsa se divide por nueve (grupos de Honor) y cada una de esas 9 bolsas resultantes se divide por todas las personas que han alcanzado el Título de Honor correspondiente o superior, de tal forma que Ud. cobrará la parte de León Oro cuando la alcance, y mantendrá el pago como León Bronce y León Plata correspondiente.

REGALOS ADICIONALES DE LA COMPAÑÍA 

En función del momento en cada país, la compañía Tianshi obsequia a sus mejores distribuidores con diferentes regalos, comenzando por viajes y un automóvil de lujo. En la lista de regalos se encuentran también barcos, avionetas y casas. Esos premios pueden ser canjeados por dinero equivalente, a petición del distribuidor.

A ESTA ALTURA DE TU CARRERA EMPRESARIAL EN TIENS, YA ERES SOCIO MINORITARIO CON ACCIONES EN LA EMPRESA, VALE DECIR QUE LA EMPRESA TE PAGA UN PORCENTAJE PROPORCIONAL POR LAS VENTAS MUNDIALES DE LA MISMA, ADEMAS DE LOS FABULOSOSO PREMIOS QUE TE ENTREGA, POR TU ESFUERZO, TE PARECE QUE VALE LA PENA INTENTARLO?? ADEMAS TE CUENTO ALGO, TIENS TIENE UN SISTEMA DE "HERENCIA DE MEMBRESIA", ESTO QUIERE DECIR QUE SI POR ALGUNA RAZON TU NO PUEDES CONTINUAR EN LA EMPRESA, LA PERSONA QUE TU DESIGNES O TUS HEREDEROS, SEGUIRAN COBRANDO DE POR VIDA , ADHIRIENDOSE A TIENS COMO DISTRIBUIDORES, LAS COMISIONES QUE TU ESTABAS COBRANDO CON EL MISMO ESTATUS EN LA EMPRESA, VALE DECIR QUE NO TIENEN QUE COMENZAR DE CERO, SINO QUE OCUPAN TU LUGAR, ASI SEAS DIRECTOR DE HONOR.